事業再生のスター・ターンアラウンド・パートナーズ

「事業再生コンサルティング・経営改善コンサルティングを通じ、お客様企業の経営の安定と雇用防衛を実現し、地域経済発展に資すること。」

弊社の経営の目的は僭越ながら事業再生コンサルティングを通じて「お客様企業を幸福に導くこと」です。そして、弊社は人財を経営資源とするコンサルティング会社でもあります。

• 「幸福な人だけが人を幸福できる」原則
• 「幸福でない人は人を幸福にできない」原則

をこれらの事実と重ね合わせれば、弊社は、直接お客様企業と接するコンサルタントのみならず、一人一人の職員が幸福に働ける職場を創り出し、維持していかなければならない、と考えます。

したがいまして当社は、「職員の幸福を極大化することでお客様企業に提供するサービスクォリティを最良化し、結果として当社も繁栄していく」ことを経営理念としています。

具体的な職場の運営方針は、

• 職員が強み（＝最も付加価値を創造できる能力分野）を伸ばしていく職場
• 職員がその「強み」「創造した付加価値」を尺度に公正に評価される職場
• 「会社としての使命」「なぜ弊社が存在するのか」「お客様に提供するサービスの種類と質」「職員としての働き方」「自分の人生の拓き方」など常に「考え、問い直す」職場

以上を維持することを念頭におき、弊社の経営を行っていきます。

スター・ターンアラウンド・パートナーズの経営方針は以下の通りです。

• 弊社は地域の中小企業再生・中小企業経営改善に特化したコンサルティング会社として活動を行います。
• 個別の再生実務に当たっては経済的合理性とそれぞれの利害関係者の立場に配慮し、公正な再生スキームを実行し特定の者のみを利するような再生は行いません。
• 実務に当たっては法令・社会倫理遵守を第一とします。
• 前記の職場運営方針に基づき、職員の処遇・能力開発を行います。
• 得られた中小企業の事業再生ノウハウ・経営改善ノウハウについてはセミナー・講演・出版物などを通じできるかぎり社会に還元します。